Estudantes matriculados nas 2ª e 3ª séries do ensino técnico profissional do Ensino Médio têm mais uma chance para se inscrever no Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM). A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) prorrogou até 13 de abril o prazo final para cadastro no novo programa do governo estadual no site www.beem.sp.gov.br. São 10 mil vagas de estágio com bolsas de R$ 422,03 a R$ 851,46, de acordo com o curso e a carga horária.
Os selecionados vão atuar em empresas parceiras em diferentes regiões do Estado. O pagamento da bolsa será feito pela Seduc-SP por seis meses. Após o período, os estudantes poderão ter seus contratos de estágio efetivados pelas próprias instituições.
As empresas interessadas na parceria devem preencher o formulário de adesão disponível aqui até 31 de maio. Entre as regras para a assinatura do termo de adesão com o governo de São Paulo, as instituições precisam fornecer auxílio transporte aos estudantes e dispor de profissional que atuará como supervisor do estágio, com formação ou experiência na área de conhecimento do curso técnico da Seduc-SP.
“O programa BEEM foi idealizado, pensado e criado com um grande objetivo de conectar empresas a jovens estudantes prontos para fazer a diferença no mundo do trabalho. Com o BEEM, as empresas terão acesso aos estudantes dos cursos técnicos oferecidos pela Secretaria de Educação e que chegam nessas empresas preparados para contribuir com todo o conhecimento que eles adquiriram nas aulas e também muito motivados a continuar aprendendo e a crescer”, explica Silvana Oliveira, da equipe Programa Educação Profissional Paulista.
QUEM PODE CONCORRER
Para participar do BEEM, os candidatos precisam, entre outros pré-requisitos:
Ter 16 anos completos na data de admissão do estágio;
Estar matriculado na 2ª ou 3ª série do itinerário de formação técnico profissional do Ensino Médio;
Ter frequência regular igual ou superior a 85% no semestre anterior à seleção;
Ter feito, no ano anterior, o Provão Paulista Seriado.
O processo seletivo possui caráter eliminatório e classificatório de avaliação, limitado ao número de vagas disponibilizadas no período. Caso a empresa manifeste o interesse, poderão ser incluídas fases de análise dos currículos ou entrevistas.
Fonte: Agência SP
